[공개]직장 내 괴롭힘 바로알기

최근 직장 내 괴롭힘에 대한 사회적 경각심이 높아지면서, 무엇이 ‘괴롭힘’이고 무엇이 ‘정당한 업무 지시’인지 혼란을 겪는 경우가 많습니다. 본 강의는 최신 대법원 판례와 구체적인 사례를 통해 직장 내 괴롭힘의 명확한 기준을 제시합니다.

■ 주요 학습 내용:

• 신체적, 언어적, 정신적, 업무적 괴롭힘의 4대 유형 분석
• 정당한 성과관리와 부당한 지시를 구분하는 핵심 기준
• 사용자의 조사 의무 및 피해자 보호에 관한 법적 책임 (대법원 판결 사례)
• 인사권 행사의 정당성과 괴롭힘 판단의 경계선

단순한 법령 전달을 넘어, 서로 존중하는 조직 문화를 만들기 위한 실천적인 지침을 확인해 보세요.