강사진 소개 : 문강분 대표
행복한 일은 '분쟁' 전 단계인 '갈등'에 주목함으로서 신속한 분쟁해결과 고충처리 솔루션을 지원하는 전문그룹입니다.
문강분 대표 / 공인노무사
학력
PEPPERDINE LAW SCHOOL(LL.M. in dispute resolution, 2013)
이화여자대학교 법학 박사(노동법, 2007)
고려대학교 노동대학원 석사(노동법학, 2001)
주요 경력
(現) 행복한 일 연구소/노무법인 대표
(現) 한국괴롭힘학회 수석부회장
(現) 젠더법학회 학술이사
(現) 인사관리학회 산학협동 부회장
(現) 노동법 이론실무학회 부회장
(現) 서울중앙지방법원 조정위원
(現) 대통령 위촉, 중앙노동위원회 공익위원
주요 저서
- 한경무크 직장내 괴롭힘 금지법(회사도 근로자도 알아둬야 할-한국경제 (2022)
- ‘이것도 직장 내 괴롭힘인가요?’ 직장 내 갈등 해결과 괴롭힘 예방 가이드북, 가디언출판사, 2020.1.
- 복수노조시대의 노사관계매뉴얼(김운희 등 5인 공저), 영화조세통람, 2010
주요 연구
- 서울시 직장내 괴롭힘 실태조사 (연구책임), 서울시, 2023
- 군내 성희롱 행위자 재발방지 프로그램 개발 (연구책임), 국방부, 2023
- 공공부문 성희롱·성폭력 방지 사업에 대한 성과 연구 (연구책임),한국여성인권진흥원 2023
- L그룹 직장 내 괴롭힘 서베이 고도화 프로젝트 (연구책임) 2023
- H개발원,S재단,G공사 등 실태조사 4건 (연구책임) 2023
- H카드사, K공사, D구청 등 직장 내 괴롭힘 실태조사 6건 (연구책임) 2022
- 군내 성희롱·성폭력 인식조사(연구책임), 국가인권위원회, 2021
- 서울시 직장내 괴롭힘 실태조사 2020, 서울시 출자투자기관 직장내괴롭힘 실태조사 2021 등
- 여성전문체육인인권침해실태조사(연구책임) 2020
- 국민성희롱의식실태조사(연구책임) 2020
- 직장내 괴롭힘의 예방 및 방지를 위한 사업장 매뉴얼 연구(연구책임) 고용노동부, 2018
- 직장내 괴롭힘 대책마련을 위한 실태조사 (연구책임), 고용노동부, 2017 (우수정책연구 선정)
주요 강의
- [서강미래혁신연구소&행복한일연구소 협업] 협력과 성장 아카데미 – 직장 내 갈등 해결 전문가 과정 운영 및 강의 (2025)
- 서강대학교 일반대학원 멘탈코칭 및 창의적 리더십 과정 겸임 교수
- 아주대학교 경영대학원/서울시립대학교 국제도시과학대학원 겸임교수 역임
- 인사혁신처, 고용노동부, 행정안전부, 통일부, 서울지방법원, 서울지방노동위원회, 경기지방노동위원회, 경제발전노동위원회, 공정거래조정원 등 국가기관, 서울시, 경상북도, 경상남도 등 자자체, 한국철도공사, 한국전력, 한국교통안전공단, 국민건강보험공단 등 공공기관, 대한간호협회, 삼성경제연구원, 포스코인재창조원 이마트 등 민간기관 출강
- KLI-서울대학교 노사관계고위지도자과정, 고려대학교 법학전문대학원, 이화여자대학교 법학전문대학원 등 출강
